Cómo convencer a las personas con un discurso persuasivo sin manipularlas y el arte de la influencia.

Cómo convencer a las personas sin manipularlas.

Todos somos egoístas, siempre vemos por nuestros intereses y luego en los demás. Si se quiere lograr la atención de las demás personas u ofrecerle un determinado producto o servicio  antes se debe de pensar bien lo que se dirá es decir preparar bien los argumentos para que ellos no piensen que están perdiendo su tiempo y tú obtengas lo que deseas vender.

Y solo de esta manera despertará su interés y se debe de saber sus problemas sus puntos de dolor y se le habla de algo importante que puede utilizarlo.

Por ello debe existir problema-solución que nos ayudará a dar un discurso persuasivo y convincente  a los demás y ellos obtengan algo beneficioso sin ser manipulados.

Conclusiones.

• Crear argumentos persuasivos positivos entre las personas se influye de una manera clara y eficaz.
  
  
• Es necesario empatizar con las personas.
• Es esencial tener en mente que la argumentación ante cualquier situación es importante, ya que nos describiría si somos influyentes o no y si contamos con la capacidad de percibir.
• No se logrará influenciar a nadie sin un buen discurso y argumentaciones.

Las artes de la influencia.

Lo que marca la diferencia de influir en las personas es cómo se trata a la gente, si se trata de una manera agradable empieza a crecer raíces de confianza entre todos. El arte de la influencia requiere manejar con efectividad las emociones ajenas, ambos jefes eran influyentes pero cada uno actuó de una manera diferente; uno siendo persuasivo y otro arrogante. Y por ser influyentes se convierten en líderes.

Las emociones son contagiosas, estas habilidades son aprovechadas cada uno influye en el estado de animo de las demás personas, ya sea para bien o para mal y se hace constantemente contagiándonos como si fuese una especie de virus social.  El manejo de las emociones ajenas son parte de una estrategia intencional para mantener tranquilidad en los clientes.  Los trabajadores más efectivos lo saben por instinto; utilizan naturalmente su radar emocional para percibir cómo reaccionan los otros y afinan su propia respuesta para impulsar la interacción en la mejor dirección posible.

Habilidades sociales en el sentido esencial de manejar con destreza las emociones de otras personas:

1. Influencia: Utilizan tácticas efectivas de persuasión.
2. Comunicación: Transmite mensajes claros y convincentes.
3. Manejo del conflicto: Negociar y resolver desacuerdos.
4. Liderazgo: Inspirar y guiar.

Fortalecer el entendimiento, la empatía es crucial para ejercer influencia, es imposible causar en los otros un efecto positivo sin percibir primero lo que sienten o entender su postura.

Cuando no se sabe persuadir,  las personas que a pesar de sus buenas intenciones no logran conectarse emocionalmente con el publico caen hasta el fondo de la jerarquía de la influencia.

Escuchar abiertamente y transmitir mensajes convincentes son personas efectivas al momento de transmitir su mensaje, enfrentan directamente los asuntos difíciles y saben escuchar.

Conclusiones.

• El arte de la influencia permanece en la personalidad de las personas que tienen este beneficio.
• Cada expresión posee cualidades que potencian aspectos en nuestro desempeño laboral.
• Las personas que logran poseer un alto puesto en una jerarquía empresarial, demuestran un gran control de sus propias emociones y están motivadas y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.